Latihan Semua Kakitangan untuk Mengasah Kemahiran | Latihan Praktikal Pemesinan Hefengli Berjaya Diadakan
Untuk mengukuhkan lagi asas pembuatan syarikat dan memupuk pasukan "craftsman-type" dengan pengetahuan teori yang kukuh dan kemahiran yang sangat baik, program latihan operasi alat mesin khusus, yang diselaraskan oleh Jabatan Kawalan Dalaman syarikat, telah berjaya diadakan pada petang 25 November di bengkel Jabatan Pembuatan II. Latihan ini memecahkan halangan jabatan, menarik penyertaan penuh semangat daripada rakan sekerja di pelbagai jabatan, termasuk Jabatan Pembuatan I, Jabatan Pembuatan II, Pemeriksaan Kualiti dan Perkhidmatan Selepas Jualan, menghasilkan program latihan " semua kakitangan yang komprehensif yang menggabungkan teori dan amalan.
Memecah Halangan Jabatan, Membina Rantaian Kualiti Bersama
Dalam pembuatan moden, kualiti dan kecekapan bukanlah tanggungjawab satu jabatan, tetapi misi bersama yang berjalan melalui keseluruhan kitaran hayat produk. Kami amat memahami bahawa:
Bagi rakan sekerja pembuatan—pengoperasian yang mahir dan tepat adalah jaminan langsung kecekapan dan kualiti.
Untuk rakan sekerja pemeriksaan kualiti—pemahaman mendalam tentang teknik pemprosesan dan kesukaran membolehkan ramalan dan pengenalpastian risiko kualiti daripada sumber, menjadikan piawaian pemeriksaan lebih instruktif.
Untuk rakan sekerja selepas jualan—pengalaman langsung mengendalikan peralatan membolehkan penilaian yang lebih tepat tentang masalah pelanggan yang berpotensi, meningkatkan kelajuan dan kualiti tindak balas perkhidmatan.
Oleh itu, tujuan teras latihan merentas jabatan ini adalah untuk memecahkan halangan pengetahuan dan kemahiran dalam syarikat, membolehkan rakan sekerja pada tahap kawalan kualiti yang berbeza memahami produk kami dari perspektif yang sama, secara kolektif membina rantaian kualiti " yang tidak boleh dipecahkan" dan " rantai kecekapan."
Guru yang hebat menghasilkan pelajar yang hebat, dan amalan menjadikan sempurna.
Untuk memastikan keberkesanan latihan, kami secara khusus menjemput Zhao Pengteng, rakan sekerja berpengalaman dari barisan hadapan pengeluaran dan pembuatan, untuk menjadi pensyarah utama. Beliau bukan sahaja memiliki lebih sepuluh tahun kepakaran mendalam dalam peralatan mesin tetapi juga telah mengumpulkan banyak kajian kes praktikal dan pengalaman penyelesaian masalah.
Semasa latihan, beliau berkongsi pengetahuannya dengan murah hati:
• Penjelasan teori yang mendalam: Daripada struktur asas dan prinsip kerja alat mesin kepada ciri pemprosesan bahan yang berbeza, dan pemilihan dan penyelenggaraan alat pemotong, gambaran dan penjelasan yang sistematik telah disediakan.
• Amalan Hands-on: Di mesin, Zhao Pengteng menunjukkan langkah demi langkah keseluruhan proses, daripada pengapit bahan kerja, panggilan program, tetapan alat, hingga pengukuran produk siap, menekankan prosedur pengendalian, langkah berjaga-jaga keselamatan dan kaedah pengendalian kecemasan untuk masalah biasa. Di tengah-tengah percikan api, kemahiran dan pengalaman diteruskan.
Daripada "Mengetahui" kepada "Melakukan": Semua Orang Mendapat Tangan untuk Mengasah Kemahiran Mereka
"Apa yang anda pelajari daripada buku tidak pernah cukup; anda mesti mempraktikkannya." Sorotan yang paling menonjol dalam latihan ini adalah memerlukan setiap pekerja yang mengambil bahagian untuk mengendalikan mesin itu sendiri. Daripada menghidupkan, menyifar, dan mengapit bahan kerja hingga menyelesaikan operasi pemesinan yang mudah, semua orang, di bawah bimbingan rakan sekerja mereka, menyentuh dan merasa mesin itu secara langsung.
Ini bukan sahaja penyatuan pengetahuan teori tetapi juga latihan mendalam dalam koordinasi tangan-mata-otak. Melalui amalan langsung, rakan sekerja kawalan kualiti mendapat pemahaman yang lebih baik tentang cabaran dalam mengawal toleransi dimensi, manakala rakan sekerja selepas jualan mengalami secara langsung butiran operasi peralatan. Pengalaman "immersive" ini sangat menggalakkan persefahaman dan empati antara kedudukan yang berbeza.
Bintang Meningkat, Pembelajaran Proaktif Diutamakan
Dua wajah segar menonjol semasa latihan ini: Chen Junjie, bertanggungjawab untuk pemeriksaan kualiti, dan Huang Yunhui, daripada perkhidmatan selepas jualan.
Walaupun merupakan pekerja baharu, mereka menunjukkan semangat dan pemilikan yang luar biasa, mengambil bahagian secara aktif dalam latihan, terlibat sepenuhnya dan bertanya soalan. Mereka sangat mahir dalam latihan praktikal, mempamerkan potensi yang sangat baik dan semangat yang positif. Kami dengan ini memuji kedua-dua rakan sekerja ini di seluruh syarikat!
Tindakan mereka dengan sempurna menunjukkan kualiti profesional cemerlang "proaktif dan pertumbuhan motivasi diri dengan syarikat." Kami menggalakkan dan mengharapkan lebih ramai rakan sekerja untuk mengikuti contoh mereka, melangkah keluar dari zon selesa mereka, secara proaktif menerima perubahan, dan terlibat secara aktif dalam hal ehwal syarikat dan pembelajaran, sekali gus meningkatkan diri mereka dan menyuntik tenaga berterusan ke dalam pasukan.
Melabur dalam "People" ialah Strategi Pembangunan Jangka Panjang
Menganjurkan latihan praktikal merentas jabatan berskala besar ini merupakan pelaburan strategik oleh syarikat dalam aset terasnya: "talent." Wly percaya bahawa:
1. Peningkatan kemahiran adalah asas kecekapan dan kualiti: Peningkatan umum dalam kemahiran pekerja secara langsung diterjemahkan kepada peningkatan kecekapan pengeluaran dan kadar kelayakan produk, yang merupakan manifestasi paling langsung bagi daya saing pasaran syarikat.
2. Perkongsian pengetahuan adalah pengganda kebijaksanaan organisasi: Memecahkan silo jabatan dan menggalakkan aliran dan perkongsian pengetahuan dapat mengurangkan geseran dalaman secara berkesan dan mewujudkan sinergi organisasi yang kukuh.
3. Memupuk budaya organisasi" pembelajaran ": Kami komited untuk mewujudkan persekitaran kerja pembelajaran yang terbuka, dikongsi dan berterusan di mana setiap pekerja boleh berkembang dan menyedari nilai peribadi dan syarikat.
Pada masa hadapan, kami akan terus meningkatkan kemahiran untuk membantu pasukan kami menyampaikan mesin blok ais kering yang lebih baik, mesin letupan ais kering, BEKAS PENYIMPANAN AIS KERING, Bekas Penyimpanan dan Peralatan Pengeluaran Ais Kering yang penuh. Syarikat akan menormalkan dan menginstitusikan latihan kemahiran sistematik seperti ini, meliputi lebih banyak jawatan dan bidang kemahiran. Marilah kita berharap dan mengambil bahagian bersama-sama dalam membina Syarikat Ais Kering Hefengli menjadi platform cemerlang yang bukan sahaja mengeluarkan peralatan yang sangat baik tetapi juga memupuk bakat luar biasa!